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承德技师学院党委2016年—2019年中层干部聘任方案
党委办公室    2016-07-20 15:12:58   

各处室、系部:

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,中共中央组织部、中央编办、国家公务员局《关于严禁超职数配备干部的通知》(2014年5号文件),承德市委组织部《关于严格按照有关规定核定超职数配备干部基数和报送整改消化计划的通知》精神,以及学校2013年中层干部改革实施方案,特制订我校2016年—2019年聘任工作实施方案。

一、指导思想 

马列主义毛泽东思想邓小平理论“三个代表”重要思想科学发展观为指导,以党的十八大精神为指引,按照干部“四化”( 革命化、年轻化、知识化、专业化)方针、德才兼备及消化超职数配备人员的原则,推行部分中层干部竞聘上岗,形成能上能下的用人机制,打造高素质干部队伍,提升学校管理水平,增强学校的内涵活力。

二、组织领导 

成立学校中层干部聘任工作领导小组,具体负责本方案的实施。对竞聘上岗工作实行领导小组负责制,有关竞聘方案、竞聘职位、测评方法、面试程序、任职名单等重要事项都要经领导小组研究决定。

组织机构如下:

领导小组

组长:卜立新 唐秋华 

成员: 张  言  窦建民  张新启  梁长稳  苏宏伟  王海鹏

领导小组下设3个小组

1、 纪检组

组长:梁常稳

成员:董桂珍

2、组织报名及资格审查组

组长:王海鹏

成员:司瑞彪  敖海军

3、演讲面试答辩组

组长:唐秋华

成员:学校领导、专家

三、实施办法

1、按老中青干部队伍合理化的配备要求,本届中层干部任职年龄截止至55周岁。年龄已超52周岁不足以干满下轮聘任期的人员,学校鼓励提前退出聘任。退出后安排到有管理职能的工作岗位,并享受相应津贴待遇;不愿退出的,干满55周岁为止。

2、根据干部管理条例,现为工人身份的中层干部,不再参与此轮聘任。

3、中层干部因年龄、身体及个人价值取向等因素,申请退出本轮聘任的,学校将综合考虑其身体状况、资历能力、一贯表现等因素,根据工作需要合理安排工作岗位,并享受相应津贴待遇。

4、对因工作业绩好,适应在原岗位留用的;因专业性强、工作连续强,不宜频繁调整的;因岗位同质性强,且已在原岗工作多年需要轮岗的。由校长与相关领导沟通后,提出原岗任用或轮岗任用方案,交党委会研究聘用。

5、对空缺职务,实行两种方式聘用。一是部分正科空缺岗,由校长根据个人能力、岗位适应性和三年民主测评成绩,并与相关领导沟通后,提出任用提名,由党委研究任用。二是拿出部分正科和副科空缺岗位,由现职同级人员和符合参聘条件的教职员工参加竞聘,择优上岗。竞聘严格按着竞聘领导小组制定的竞聘办法、程序进行。本次竞聘岗位的设定,在优先考虑在岗干部安置的前提下,依空岗职数情况而定。

6、根据2013年至2016年暑期前中层干部考核结果,三年均排在后六名者,可以参与空缺岗位的竞聘。

7、2016—2019学年度,中层干部考核结果三年均排在后五名者,党委责令辞职,其所在岗位实施竞聘上岗。

四、竞聘岗位

(一)竞聘岗位:竞聘岗位由两部分构成,一是学校有空岗的职位;二是在岗中层经民主测评三年均排位在后六名的部分岗位。

(二)竞聘范围:符合以下条件的本校中层干部和教工。

(三)竞聘基本条件

1)拥护中国共产党的领导,认真贯彻执行党和国家的教育方针、法规和政策,热爱教育事业,为人师表,有良好的职业道德。

2)熟悉教育教学工作,有履行岗位职责所需的专业管理知识、政策理论水平和业务管理能力,具备一定的文字和口头表达能力,有较丰富的实际工作经验。

3)勤奋工作,开拓创新,务实高效,工作业绩突出。

4)坚持原则,顾全大局,秉公办事,廉洁自律;有合作精神,善于团结同志,在群众中有较高的威信。

5)工作思路清晰、有统筹全局能力;决策科学民主、管理规范严谨、有开拓创新能力;服务意识浓厚,积极主动为学校排忧解难;能够很好地完成工作目标,工作规范,工作实绩特别突出;善于团结同志,包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。

6)年龄在40岁以下(1976年7月1日之后出生),三年排名后六名人员,没有年龄限制。

有下列情形之一者,不宜参加竞聘:涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或司法机关审查尚未作出结论的;因健康原因影响正常工作的;其他原因不宜竞聘上岗的。

(四)机构编制

机构设置、职数配备如下表所示:

 

 

 

承德技师学院机构编制情况表

序号

机构名称

正科职数

副科职数

职能

暂定竞聘岗位

1

院长办公室

 1

2

  行政管理、信息宣传

 

2

党委办公室

 1

 0

党建工作、党务管理

 

3

纪检监察办公室

 1

0

纪检、监察

 

4

督导考评办公室

 1

1

督导、考评、质量管理

 

5

教务处

 1

3

教务管理、图书馆、电教、

原实习鉴定处之实训教学职能;原3+4及对口升学职能;国际合作

 

6

科研处

 1

1

教育研究;包括原实习鉴定处之鉴定考核;大赛办公室职能

 

7

学生处

 1

2+1

学管、德育;宿管;招生

1副竞聘

8

团委

 1

 1

团委职责

 

9

校企合作育人办公室

 1

2

就业推荐;实习管理;教学工厂的管理;冠名培养

 

10

培训中心

 1

1

社会职业培训

 

11

工会

 1

 0

工会职责、常务副主席、老干部

 

12

总务处

 1

1

设施设备使用、维护、管理;包括原后勤服务中心职能;包括采购中心职能;全校各项招标工作

 

13

财务处

1

1

财务管理;

 

14

保卫处

 1

1

校园保卫

 

15

学前教育系

 1

3

主任、教学副主任、学管副主任

 

16

电气工程技术系

 1

2

主任、教学副主任、学管副主任

 

17

现代装备制造系

 1

2

主任、教学副主任、学管副主任

 

18

汽车工程技术系

 1

2

主任、教学副主任、学管副主任

 1副竞聘

19

经济管理与现代服务系

 1

2

主任、教学副主任、学管副主任

 

20

建筑工程与艺术设计系

 1

2

主任、教学副主任、学管副主任

 

合计

20

20

 30

 

 

 

(五)竞聘岗位报名条件

1、学生处副处长报名条件

1)政策性强、政治觉悟高、身体健康

2)在招生领域具备一定的特殊优势,历年来曾为学校招生工作作出突出贡献,招生业绩好。

3)服从领导,能够积极配合主任开展工作。

4)具备一定的领导能力,能够协助主任做好处室的管理工作。

5)创新能力强,积极探索新的工作方法,具备创造性开展工作的能力。

6)语言及文字表达能力强、社交能力强。

2、汽车系学管副主任报名条件

1)讲政治顾大局,热爱学生管理工作,有管理思路和奉献精神

2)服从领导,有较强协调能力,能积极协助主任工作

3)具备一定领导能力,善于了解学生思想,善于和家长沟通

4)有担任学生管理工作经历,在原来学管岗位业绩突出

5)善于处理突发事件和有处理复杂问题能力

6)创新能力强,有积极探索精神,具备创作性开展工作的能力

7)语言和文字表达能力

(六)竞聘程序

1、报名填表。到竞聘工作小组报名,到党办填写《中层干部竞聘上岗报名表》。鼓励符合条件的人员报名参与竞聘,填写《中层干部竞聘上岗报名表》。同一职位如不足3人,则此职位不列入本次竞岗范围,由党委直接任命。报名人员可改报另一职位。

2、资格审查。工作组对报名人员进行资格审查。

3、参加演讲答辩。包括演讲和答辩两个环节,参加竞聘人员进行演讲及现场答辩。

演讲答辩评委组成:党委组织党委成员及该岗位的处室、系部负责人对入选人员进行演讲及答辩等考核。

 

六、职级待遇

竞聘人员按岗位职务享受相应待遇。

七、聘期、解聘和调整  

聘期:聘期三年,在聘期内享受相关待遇。

解聘:聘期内有下列情况之一者,党委召开会议研究,报请组织部门审批后,校长予以解聘:

1、任期内不履行职责或不胜任本职工作,且经教育无效。

2、损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德给学校造成极坏影响者。

3、不服从校长工作安排,不执行校长决策或未能履行职责而造成严重责任事故的。

4、因严重违反党纪政纪受到免职处分的,因严重违法造成恶劣影响的,懒政怠政、为官不为不能胜任工作的,不宜再担任中层管理职务,经党委研究决定给予免职。

调整:因工作需要岗位调整或其他原因造成岗位缺席,学校党委根据实际情况任命或进行公开竞聘。

八、聘任后续工作

1、任前公示。确定拟任人选,在校园网和校务公开栏中公示一周。

2、上报审核备案。按照干部管理权限,上报市委组织部审批备案。

3、公布聘任。党委下文任命职务,行政部门由校长颁发聘任证书,签订岗位任期目标责任书。

4、考核领导小组及纪检监察组对本次任命过程进行总结,形成书面记录,存档备案。

 

中共承德技师学院委员会

                               二〇一六年七月六日

 

 

 

附件1

竞聘申请表

 

姓名

 

性别

 

出生日期(以身份证为准)

 

学历

 

学位

 

进入学校时间

 

毕业时间

及学校

 

专业名称

 

现所在部门

 

 

职称级别

 

政治面貌

 

现职务

 

 

工作特长

 

 

 

拟竞聘岗位

 

 

 

竞聘理由

 

 

 

主要学习工作经历

 

 

 

自我评价

 

 

 

申请人签字

 

                                      日期:   年    月    日

竞聘资格审查意见

(审核组填写)

 

 

 

                             日期:   年    月    日

 

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