全国五一劳动奖状获奖单位
全国中职改革发展示范学校

凝心聚力谋发展,深化内涵创辉煌为建设全国一流、世界水平的综合性职业院校而努力奋斗——中国共产党承德技师学院党员大会报告(草案)
党委办公室    2016-12-01 15:44:24   

同志们:

现在,我代表中共承德技师学院委员会向大会作工作报告,请予审议。

中国共产党承德技师学院第一次换届选举大会,是在学校改革发展处于关键阶段召开的一次十分重要的会议,也是贯彻十八届六中全会加强和规范党内政治生活要求,推动学校各项工作又好又快发展而召开的一次重要的大会。

大会的主题是:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,总结过去五年工作,分析研判学校面临的形势,明确今后工作目标和主要任务,切实加强和改进党的建设,团结带领全校党员和师生员工开拓创新、扎实工作,坚持走以提高质量为核心的内涵式发展道路,为建设全国一流、世界水平的综合性职业院校而努力奋斗!

一、过去五年的主要工作

承德技师学院党委始终以教育教学为中心,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,学校的改革、发展、稳定有了强有力的组织保证。

(一)以教育实践活动为契机,推动各项工作晋档升级。

2012年的创先争优活动、基层建设年活动,成为全市教育系统的典型。2013年十八大宣讲,全体党委成员和各个支部都做了专题党课,精彩内容,受到宣传部好评。2014年是党的群众路线教育实践活动之年。全校各支部、200余名党员积极响应党中央号召,高度重视、踊跃参与。在党委开展的五个一服务促和谐活动中,31名综合科室的中层党员干部积极踊跃地为一线办实事;校办、纪检、督导集中查摆了学院存在的突出问题,研讨了改进措施,出台了纪律检查等相关制度;教务处、学生处、团委深化德育工作;系部开展了党课教育活动;后勤服务部门加班加点,为教育教学工作做好保障;尤其在关爱女生活动中,由于党委组织有力,工会、学生处、妇委会等部门强力推动,关爱了30多名问题女生,使厌学的女生重新回归校园,让有心理仇视情绪的女生变为阳光女孩,给贫困女生解决了生活难题,由于及时疏导,化解矛盾根源,避免了一触即发的群殴事件。达到了关爱一个女生,影响全班风气的积极作用。市督导组评价我院群众路线教育实践活动开展得有特色、有质量、有成效。

2015年“三严三实教育活动”全面展开,党员干部加强了党性修养;坚定了理想信念;聚焦“四风”,促进了作风转变;领导班子征求到43条意见和建议,并形成46条整改措施。200余名党员积极参与,取得了很好的效果。

2016年在“两学一做”教育中,重温党章党规,学习系列讲话,全体党员提高了理论素养;各支部规范了组织生活,开展了批评和自我批评,加深了对党组织的理解,以实际行动做合格党员。在“扶贫攻坚党旗红”活动中积极参与扶贫村党员结对子,捐款捐物,一周之内,收到善款近万元、衣物、生活用品500余件套。校领导牵头制定完善制度,各项工作求真务实,“党要管党”、“从严治党”在我校得到充分体现。

(二)抓思想、抓组织、抓作风、抓纪律,党建工作迈出坚实的步伐

党建工作事关党组织的生存与发展,事关党的教育方针和政策在学院的贯彻执行,是带领全院党员教师发挥先锋作用的保障。

按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善机构,慎重发展” 的十六字方针,严格发展党员工作流程,扎实开展发展党员工作。五年来发展党员229名。弘扬先进、树立榜样,做好评选表彰工作,五年来共评选表彰先进党支部23个,优秀共产党员105人次,优秀党务工作者55人次。

加强基层党组织建设。加强支部建设,对12个党支部和多年没有换届的老干部支部进行了换届,调整充实了基层组织班子;加强党员干部的学习培训。按市委要求,组织党委成员定期到市委党校参加学习,做好12个支部书记的学习和培训;稳步有序开展处置不合格党员工作,累计排查出失联党员216名,并分类建立台账,各支部经过积极寻找,使绝大多数失联党员回归党组织;创新开展了助力学生成长工作,学校党委成员下基层,指导基层系部工作;中层领导助力重点班级,提高班级管理水平;党员关心重点学生,帮助学生的成长进步;加强制度建设,制定了优秀党支部、党务工作者评价标准,推行了党员全员积分制管理。党建工作进一步规范。

在党费收缴工作中,按照中央组织部2008年4月印发的《党费收缴规定》及市委组织部补交党费要求,重新核准了党费计算基数,全体党员自觉主动地补交了2008年4月以来的党费。党委对于丁汉宁等困难教工党费,经请示上级批准予以减免。

在精准扶贫工作中,我校针对定点帮扶村丰宁县石人沟乡石人沟村的经济基础和实际困难,在村镇技能培训、文化建设以及搭建农产品销售的电商扶贫平台等方面与该乡加强合作,全力配合当地脱贫攻坚工作。学院支持20000元为该村构建了路灯,我校党员捐款10000元派上了大用场。工会组织教工捐赠的衣物,给扶贫村送去温暖,受到乡亲们的热烈欢迎。

加强党风廉政建设和“一岗双责”的落实。学院强化党委主体责任、纪委监督责任,按照“一岗双责”的分工要求,落实责任考核制度和责任追究制度;加强党内监督,在物品采购、学生收费、校务财务、后勤服务等重点环节加强监控力度;完善体制机制、推进源头治理,对学校中层以上领导干部和全体教职工定期检查监督。风清气正的发展氛围,为学校内涵升级,再创辉煌提供了强有力的纪律作风保证。

(三)加强干部队伍建设,管理水平逐年提高

干部队伍建设,事关个人修养、执政能力,更关系到事业发展。

党委注重自身建设,党委成员积极参加市委党校组织的学习,并以理论中心组学习、民主生活会、谈心谈话、“讲党性、重品行、作表率”活动增强政治意识、大局意识、促进班子政治素养的提升和自身团结;五年来,班子成员在攻坚克难、勇挑重担中得到锻炼成长,班子的组织领导能力得到进一步提升,应该说,学校党委班子是一个讲政治、顾大局、讲团结、有担当、锐意进取的集体,是学校发展壮大的核心力量。

在中层干部队伍建设中,一是启动干部聘任制改革,形成能上能下的用人机制。2013年1月启动干部人事制度改革工作。2016年7月,按照上级要求,消化因历史原因造成干部职数超编工作。同时,对中层干部实施了第二轮聘任工作。因为职数限制,十多名中层干部识大体、顾大局主动提出离开中层管理岗位,进入教育教学一线。二是加强教育培训,对中层干部、支部书记采取假期集中培训、外出到京津冀优势企业院校参观、聘请专家学者讲座、座谈交流、校本培训等方式开拓视野、提升水平,并把中层干部的培训制度纳入常态化。三是加强考核。坚持每年对中层干部进行“德、能、勤、绩、廉”五项考核。落实干部管理条例,对干部进行任前谈话和年度常规谈话,对干部出现的问题及时提醒、及时教育。有效地促进了干部素质的提高,为学校发展提供管理人才支撑。

(四)强化思想道德建设,德育工作卓有成效。

学校党委把德育工作作为内涵建设的重中之重,在全校建立了以社会主义核心价值观为支撑的大德育体系,体系化设计全年主题德育实施计划。德育处深入具体全面做好素养教育,学生文明素质显著提升;各系部加大自我管理自我提升的进程,德育工作结合专业特点,各具风采。除德育课堂主渠道外,以德育大讲堂为载体,开展专题教育讲座等各种形式的教育活动。校团委充分发挥自身优势,开展理想信念教育、感恩教育、成人教育、爱国主义教育,为学生创造“在活动中学习,在体验中成长”的育人平台,校团委先后获得“河北省社会实践先进集体”、“承德市十佳团委”、“承德市志愿服务先进集体”等荣誉称号。校工会发挥职工之家作用,在校园“三大节”中,积极组织教工活动,以教师精品活动为引领,将校园三大节推向新的高度。学校政研会加强德育工作研究,学校已连续五年被市委宣传部评为全市思想政治工作先进单位。

学院重视思想文化建设。2012年我校曾获得省文明单位称号,为重塑形象,学院党委研究再次争创省级文明单位,2016年5月起,我校以创建省级文明单位为主线,通过各种渠道、多种载体营造文化氛围,扎实推进创建工作。在创建省文明单位中,撰写、上传各种规范文件百余份,说明材料70个,图片100多张。在满分为110分的成绩中,我校综合得分106分,名列全市前茅,为创建成功迈出了坚实的一步。

最为可喜的是,五年来,学生违纪现象呈逐年低发和下降态势,文明素养呈逐年提高趋势,学校形成了良好的校风、教风和学风。

(五)战斗堡垒凝聚先锋力量,学校声誉明显提升

党委围绕教育教学这个中心,抓管理、带队伍、支持教学改革,推动学术研究工作上台阶,使党员队伍素质整体提升。思想武装激发出勃勃活力,党组织得到锤炼锻造,党员经受精神洗礼。五年来,优秀的办学成就赢得上级部门的高度认可,2012年荣获“全国五一劳动奖状”、被省委省政府授予文明单位称号,荣获“河北省先进技工院校”荣誉称号,2014年成功申报河北省高技能人才培训基地建设项目。2015年学校被确定为河北省唯一一所全国现代学徒制试点单位、中央电教馆“职业院校数字校园建设实验项目”在我校落户。

五年来,获得市级奖励的党员60人次,省级以上奖励25人次;带领学生参加省、国家级比赛获奖的党员指导教师74人次,党员教师个人参加省、国家级技能比赛获奖80人次。

同志们,五年来学校的进步与发展,离不开上级党委、政府的坚强领导和各有关部门的大力支持,离不开党委班子的团结谋事,离不开全体师生员工的共同努力,更离不开全体党员同志的辛勤付出。在这里,我代表党委,向关心、支持承德技师学院改革发展建设的各级领导、各界朋友和离退休老同志、老领导、全校共产党员和师生员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!

五年来的实践,我们深刻体会到,要建设和发展好学院,必须坚持党的领导和社会主义办学方向,把立德树人作为办学的根本,不断加强和改进党的建设,着力提高党组织的凝聚力和战斗力,为学校的科学发展提供坚强的思想、政治保证;必须坚持走以提高质量为核心的内涵建设之路,主动融入地方发展、服务地方经济,突出优势特色,提高人才培养质量,提高学校综合实力,促进协调发展;必须坚持以人为本,调动干部教师的工作积极性,积极营造想干事、能干事、干成事的环境和氛围,紧紧依靠师生员工推动学校跨越发展;必须坚持勇于担当、追求卓越的优良传统,抢抓机遇,知难而进,创新发展。

二、今后五年的发展目标和主要任务

(一)面临的机遇和挑战

国家层面,《关于加快发展现代职业教育的决定》、加快现代职业教育体系建设、一带一路建设、京津冀一体化协同发展战略等一系列重大改革措施,从政策上为我们职业教育发展提供了新的机遇。

对于承德来说,承德与全国一样进入了经济新常态,产业转型升级,区位、交通物流、文化旅游、生态资源等优势在上升。绿色大数据、节能环保、先进装备制造等十大绿色产业兴起、加快国际旅游城市建设等重大战略决策,为我校的发展提供了难得的历史机遇和广阔的发展空间。

学院层面,我院基础办学条件不断改善,内涵建设不断深化,教学设施和师资队伍的不断加强,教育理念、治学经验、办学水平和教育质量的不断提升,为学院今后的发展奠定了坚实基础、提供了有利条件。并且,学校位于京津冀协同发展大经济圈,服务京津冀一体化经济发展,培养全面发展的高技能人才,给了我们新的责任和使命。

特别是中央倡导的“一带一路”、“京津冀一体化”、“精准扶贫”等新的发展理念,我校最大的受益是与天津中德应用技术大学联合办学,她为我校转型升级迎来了千载难逢的历史机遇。

同时,我们也必须清醒地看到,前进道路上还有很多困难和挑战。一方面,面对经济转型、产业升级,我校需要在硬件设施方面配套智能化的教学设备设施。随着专业调整,原有设备也要更新升级。另一方面,在培养高素质技能人才方面,学院软件面临挑战。尤其在建成中德应用技术大学承德分校后,2018年开始招生,规模达到5000—10000人,培养胜任的师资队伍、管理队伍、干部队伍任务繁重。我们的党员队伍建设中面临意志不坚定,理想信念缺失、宗旨意识淡化、党性原则不强等诸多挑战。

面对“十三五”期间的发展机遇和挑战,针对我院的优势和问题,我们必须保持清醒头脑,树立忧患意识,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,强化责任主体,科学合理地确定学院发展目标和发展战略,扎实推进学院改革创新,促进学院健康快速发展。

(二)发展目标和主要任务

根据新的形势和任务,今后五年,我院党委工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,不断强化党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,大力营造和谐创业和追求卓越的良好氛围,以优良党风带校风、带教风、促学风,为学校“十三五”各项目标实现,提供有力的政治保证、精神动力和智力支持。齐心协力,向着建设“现代化、高品位、深内涵、全国一流、世界水平的综合性职业院校”目标奋勇前进。

面对新形势和新任务,立足新起点,实现新跨越,我们要着力做好以下几个方面工作:

1、加强和改进党的建设,为学校建设发展增强凝聚力和战斗力

按照建设学习型、服务型、创新型基层党组织要求,加强支部建设,落实“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规,建立健全党员管理制度、培训制度、激励制度、惩罚制度,把规范党组织生活、从严治党落到实处。各支部要开展体现支部特色的活动,提升党组织的凝聚力;按照 “坚持标准、保证质量” 的方针做好发展党员工作;要探索永葆共产党员先进性的长效机制和具体措施,充分发挥广大党员在学校改革发展中的先锋模范作用;要注重挖掘基层一线的典型人物、典型事迹,总结、提炼经验做法,做到用身边事教育身边人,营造强大舆论声势,创设崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

2、进一步加强干部队伍建设,提高整体素质和管理能力

加快学院向高职层次转型的认识能力、管理能力。组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的学习培训和主题教育活动,建设一个团结、民主、开拓的党委领导班子。完善干部选拔、任用、激励、考评机制,提升学校治理水平。继续推进中层干部三年一届的任用、聘用管理机制,确保干部队伍的稳定和发展。落实干部培训制度,切实提高各级干部的管理水平和服务意识,为当前中德应用技术大学分校提供干部人才支撑。加强干部的管理和培养,为学校长远发展做好人才储备。

3、加强思想政治教育和德育工作,激发工作的主动性和能动性

德育处、各支部、政研会要深入研究新形势下思想政治教育工作的新特点、新问题,全面加强和改进思想政治教育和德育工作。落实好《精神文明单位实施细则》《文明校园九大工程》,开展好创建活动,坚持文明单位常态保持、动态管理。

完善学校、家庭、社会三结合的教育网络,引导广大家庭和社会各方面主动配合学校教育,以良好的家庭氛围和社会风气巩固学校的教育成果,形成家庭、社会、学校携手育人的强大合力。

工会、团委、妇委会参与组织好三大节活动外,还要搭建平台,培育更多深受广大师生喜爱的文化品牌。全校要形成合力,把立德树人作为根本任务,积极培育和践行社会主义核心价值观,培养全面发展的高素质技能人才。

4、涵养学校文化,完善学校核心价值体系

深入发掘学校办学历史的优良文化传统和深厚的精神内涵,树立文化自信,在继续打造学校精神文化、制度文化、活动文化、环境文化的同时,拓展有育人实效和操作性强的文化载体。做实规范文化、倡导礼仪文化、弘扬忠厚文化、做强三精文化,营造有自身特色的学校文化氛围,提升学校整体形象和师生文化行为自觉水平,形成核心价值体系和共同价值认同,增强师生的荣誉感、自豪感,使师生在情感价值观层面坚信对学校共同归属和文化认同。

5、进一步加强反腐倡廉建设,提高党员领导干部向心力和公信力

深化党委主体责任、纪委监督责任,建立健全党风廉政建设和反腐败工作长效机制。狠抓领导班子和干部作风建设,落实“一岗双责”,不断改进工作作风,克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。进一步加强制度建设,健全监督制约机制,坚持用制度管权管事管人,公开权力运行流程,让权力在阳光下运行。落实党员领导干部问责制度,对履职不尽责、工作推进不力、作风漂浮、纪律松散、追名逐利、贪污腐败的干部及时进行问责追究,努力形成廉洁高效、风清气正的发展环境。

6、进一步加强统战和群团工作,凝聚发展智慧和力量

加强工会、团委、妇委会等群团组织的领导,调动、激发群团组织工作动力。重视统战和老干部工作,关心支持民主党派工作。关心老干部的生活和健康,充分发挥他们在学院建设发展中的积极作用。

同志们,回首过去,我们倍感欣慰;立足当前,我们责任重;展望未来,我们站在新的历史起点、学院发展的新机遇面前,我们信心百倍。学院发展目标已定,任务异常艰巨,让我们以这次两委换届为契机,秉承勇于担当、追求卓越的学院精神,扎实工作,为实现学院事业新跨越、新发展而努力奋斗!

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